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教育への取り組み

入社後の研修も充実しており、その後のキャリア・職種に合わせた研修を実施。更に、自己啓発支援制度など自ら学習し、能力向上や可能性に挑戦できる機会の提供や教育環境の整備も行っています。
向上心を持ち、チャレンジし続けたい人が全力で能力を発揮できるような環境を提供することで従業員一人ひとり、和歌山太陽誘電ともに更なる成長を目指しています。

研修プログラム

新入社員から管理職層までそれぞれの階層レベルで求められるスキルを身につける「階層別教育」、専門分野の知識・スキルを身につける「職種別教育」、各自の自己啓発を支援するための「自己啓発支援制度」など、充実した教育プログラムが社員の成長をサポートします。

研修プログラム

新入社員の育成

新入社員の育成

募集要項・FAQ

Recruit•FAQ

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