商品開発

募集職種	商品開発
仕事内容	新商品の技術確立～量産化 　- 商品化を行うための磁性材料設計、有機材料設計など素材性能の向上 　（材料技術） 　- 積層インダクタの量産設計 　　（開発した商品を生産可能な水準へ引き上げるための構造設計や工程設計） 　- 信頼性を確保するための品質評価、部品解析（計測ならびに評価解析） 　- 量産品の技術的トラブル対応、品質改善、コスト低減に対する技術的対応
活用できるスキル・経験	材料開発経験 材料分析／解析の経験 品質工学の知識 機械・システム設計の経験

システム技術

募集職種	システム技術
仕事内容	インダクタ製造における生産設備の管理 　- 生産設備導入の検討（工程計画・設計、生産性検討、生産準備） 　- 導入が決定した設備の詳細決定（導入計画、設備設計、業者との打合せ） 　- 生産設備稼働（標準書作成、工程改善・削減、自動化、省力化など） 　- 生産設備の保全（設備の改善、メンテナンス、トラブル発生時の原因究明）
必須スキル	Officeの基本操作
活用できるスキル・経験	製造設備のメンテナンス経験 機械設計の実務経験 FA制御の実務経験

調達

募集職種	調達業務
仕事内容	調達、社内及び購入先の遵守整備 　- 仕入先への見積取得／納期調整 　- 荷物の受入検収業務（20kg前後ある荷物の移動作業あり） 　- エクセルを使ったデータ抽出・加工・入力 　- 電話・来客対応 　- グループ会社や他部門と連携して物品購入に関する情報収集・提供 　- 法規制／外部要求への適応
必須スキル・経験	調達・購買業務
活用できるスキル・経験	Office基本操作 フォークリフト運転技能者

品質管理

募集職種	品質管理業務
仕事内容	-品質管理業務 　 品質システム規定に則った品質維持・改善業務 　 ・内部（社内監査）を行い、規定と生産工程実務での整合性を確認 　 ・社内の定期監査は１回／年ですが、工程プロセスの変更・ 　 　部材変更・規定改定があった際には不定期で監査を実施 　 　監査後には、必要な場合は是正指示と是正状況の進捗確認 　-品質保証業務 　・ユーザー監査（対面）対応　※２回ほど／年 　　英語を使っての通訳や質疑応答時に英語で回答 　・必要に応じて翻訳ソフトで翻訳した指示書の一部翻訳 ※メイン業務は品質管理です。
必須スキル	TOEIC公開スコア　500点以上
活用できるスキル・経験	TOEIC公開スコア　700点以上 QC検定３級 製造管理業務 商品の設計開発業務

品質管理

募集職種	データサイエンス業務
仕事内容	-高度化される品質要求に対する品質改善業務 　・生産工程で蓄積される大量のデータを利用し、統計的傾向による品質不良の 　　原因追及業務 　　例）特性不良が出た際、各工程データを確認し、良いもの悪いものでそれぞ 　　　　れどういう特徴があるのか、ジャンプ分析などで統計的な違いを抽出 　　　　し、その原因をデータ事実から追及 　・大量のデータを用い、仮説（データが捉えた事実に対し、工程及び製品設計 　　での発生原因を推測）と検証（仮説の確からしさを確認するための製品解 　　析、試作を行い再現・実証）を主とした改善業務 ※大量のデータとは、品質特性結果、工程プロセスで得た条件や実績データなど
活用できるスキル・経験	QC検定3級 統計検定3級以上 PC技能　エクセル（VBAなど） 解析ソフト技能　JMP

生産管理

募集職種	生産管理業務
仕事内容	電子部品生産進捗管理・工程別生産計画の組立 　- 管理業務：各生産工程の生産管理実施 　　　　　　（生産数量や生産する製品の優先順位など） 　- 進捗管理：生産進捗状況確認・生産調整 　　　　　　（自社システム使用／エクセルを使用したデータ加工） 　- 回答管理：顧客への納期回答業務 　　　　　　（自社システム使用／回答後の納期調整はメール使用） 　- 指標管理：納期遵守／顧客への納期回答データ抽出～分析 　　　　　　（回答した納期の変更有無など） 　 製造部門をはじめ、社内の各部門、グループ会社とコミュニケーションを取る機会が多くあります。
必須スキル・経験	PCスキル（エクセル：関数・データ加工/集計）
活用できるスキル・経験	生産管理業務の経験 コミュニケーション能力

待遇

勤務地	和歌山県日高郡印南町
給与	応相談
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月 / 12月）　※業績による
各種手当	時間外手当、通勤手当、家族・教育手当、他
勤務時間	8:00 - 17:10（実働8時間）
休日・休暇	間接製造業務　年間休日128日（一斉年休3日含む） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、産前産後の休暇
福利厚生	各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、借上社宅、定期健康診断、慶弔見舞金、退職金、従業員持株会
備考	＊応募を希望される方は、「エントリー」よりご連絡ください。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率	54%	20%	17%

公表日：2024年4月3日